ben_tal: (Default)
DARPA (Defense Advanced Research Projects Agency) планирует создание искусственных биологических существ, способных жить вечно. Цель проекта BioDesign -- солдаты для армии. Для того чтобы эти существа не переметнулись на сторону противника и не начали воевать против хозяев, ученые планируют научить их «подчиняться» на уровне ДНК. И т.д. и т.п.
Описание BioDesign можно найти на 265-й странице 522-страничного проекта бюджета DARPA на 2011 финансовый год.

Источники на русском:
«BioDesign»: бессмертные организмы для военных целей | Новости Hardware - 3DNews - Daily Digital Digest
| Пентагон создаст бессмертных искусственных солдат | kursor.co.il
Дальше -- сами...
ben_tal: (Default)
DARPA (Defense Advanced Research Projects Agency) планирует создание искусственных биологических существ, способных жить вечно. Цель проекта BioDesign -- солдаты для армии. Для того чтобы эти существа не переметнулись на сторону противника и не начали воевать против хозяев, ученые планируют научить их «подчиняться» на уровне ДНК. И т.д. и т.п.
Описание BioDesign можно найти на 265-й странице 522-страничного проекта бюджета DARPA на 2011 финансовый год.

Источники на русском:
«BioDesign»: бессмертные организмы для военных целей | Новости Hardware - 3DNews - Daily Digital Digest
| Пентагон создаст бессмертных искусственных солдат | kursor.co.il
Дальше -- сами...
ben_tal: (Default)
Аналитическое агентство Webanalyse (Германия) проводило исследование доли рынка свободного ПО.
Под катом можно посмотреть результат. )

Зачем я об этом пишу? Специалисты Webanalyse использовали интересный метод для подсчёта статистики через онлайновый флэш-счётчик: они анализировали шрифты, установленные на компьютерах. Поскольку офисные пакеты идут с уникальными наборами шрифтов (например, OpenSymbol в OpenOffice), то по их наличию в системе можно с большой долей уверенности говорить, какие пакеты там установлены.
Т.е. появился новый способ отслеживать установленное Вами ПО. Большой брат не спит...
ben_tal: (Default)
Аналитическое агентство Webanalyse (Германия) проводило исследование доли рынка свободного ПО.
Под катом можно посмотреть результат. )

Зачем я об этом пишу? Специалисты Webanalyse использовали интересный метод для подсчёта статистики через онлайновый флэш-счётчик: они анализировали шрифты, установленные на компьютерах. Поскольку офисные пакеты идут с уникальными наборами шрифтов (например, OpenSymbol в OpenOffice), то по их наличию в системе можно с большой долей уверенности говорить, какие пакеты там установлены.
Т.е. появился новый способ отслеживать установленное Вами ПО. Большой брат не спит...
ben_tal: (Default)
via habrahabr

Google применил алгоритмы на своих сотрудниках

    Обеспокоенная утечкой мозгов, компания Google применила для решения проблемы испытанное средство: алгоритм.
    Недавно поисковый гигант создал специальную базу данных, в которой собрана вся информация о сотрудниках, включая их платёжную историю, отзывы и рекомендации, факты карьеры, ответы на собеседовании и т.д. На этой базе начали прогонять алгоритм, вычисляющий вероятность, с которой данный конкретный сотрудник захочет уйти из компании. То есть получается постоянно обновляющийся список «рискованных позиций». Соответственно, компания может заранее начать поиск сотрудников на эти вакансии или предложить имеющемуся сотруднику лучшие условия труда.
    Руководство Google отказывается сообщить конкретные детали об алгоритме, который сейчас проходит тестирование. Но первые результаты его работы обнадёживают ([ben_tal] кого?): он уже вычислил ряд сотрудников, которые недостаточно загружены работой (это главная из причин, по которым люди покидают компанию).([ben_tal] ИМХО правильно считают)
    Дата-майнинг в работе отдела кадров начинают использовать многие крупные компании IT-индустрии. По мнению экспертов, Google лидирует среди них.

via The Wall Street Journal


ben_tal: (Default)
via habrahabr

Google применил алгоритмы на своих сотрудниках

    Обеспокоенная утечкой мозгов, компания Google применила для решения проблемы испытанное средство: алгоритм.
    Недавно поисковый гигант создал специальную базу данных, в которой собрана вся информация о сотрудниках, включая их платёжную историю, отзывы и рекомендации, факты карьеры, ответы на собеседовании и т.д. На этой базе начали прогонять алгоритм, вычисляющий вероятность, с которой данный конкретный сотрудник захочет уйти из компании. То есть получается постоянно обновляющийся список «рискованных позиций». Соответственно, компания может заранее начать поиск сотрудников на эти вакансии или предложить имеющемуся сотруднику лучшие условия труда.
    Руководство Google отказывается сообщить конкретные детали об алгоритме, который сейчас проходит тестирование. Но первые результаты его работы обнадёживают ([ben_tal] кого?): он уже вычислил ряд сотрудников, которые недостаточно загружены работой (это главная из причин, по которым люди покидают компанию).([ben_tal] ИМХО правильно считают)
    Дата-майнинг в работе отдела кадров начинают использовать многие крупные компании IT-индустрии. По мнению экспертов, Google лидирует среди них.

via The Wall Street Journal


December 2016

S M T W T F S
    123
45678910
11121314151617
1819202122 2324
25262728293031

Syndicate

RSS Atom

Most Popular Tags

Style Credit

Expand Cut Tags

No cut tags
Page generated Jul. 28th, 2017 04:45 pm
Powered by Dreamwidth Studios