КГБ нервно курит в сторонке...
May. 20th, 2009 09:02 pm![[personal profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/user.png){kind=small}
ben_talvia habrahabr
Google применил алгоритмы на своих сотрудниках
Обеспокоенная утечкой мозгов, компания Google применила для решения проблемы испытанное средство: алгоритм.
Недавно поисковый гигант создал специальную базу данных, в которой собрана вся информация о сотрудниках, включая их платёжную историю, отзывы и рекомендации, факты карьеры, ответы на собеседовании и т.д. На этой базе начали прогонять алгоритм, вычисляющий вероятность, с которой данный конкретный сотрудник захочет уйти из компании. То есть получается постоянно обновляющийся список «рискованных позиций». Соответственно, компания может заранее начать поиск сотрудников на эти вакансии или предложить имеющемуся сотруднику лучшие условия труда.
Руководство Google отказывается сообщить конкретные детали об алгоритме, который сейчас проходит тестирование. Но первые результаты его работы обнадёживают ([ben_tal] кого?): он уже вычислил ряд сотрудников, которые недостаточно загружены работой (это главная из причин, по которым люди покидают компанию).([ben_tal] ИМХО правильно считают)
Дата-майнинг в работе отдела кадров начинают использовать многие крупные компании IT-индустрии. По мнению экспертов, Google лидирует среди них.
via The Wall Street Journal
Недавно поисковый гигант создал специальную базу данных, в которой собрана вся информация о сотрудниках, включая их платёжную историю, отзывы и рекомендации, факты карьеры, ответы на собеседовании и т.д. На этой базе начали прогонять алгоритм, вычисляющий вероятность, с которой данный конкретный сотрудник захочет уйти из компании. То есть получается постоянно обновляющийся список «рискованных позиций». Соответственно, компания может заранее начать поиск сотрудников на эти вакансии или предложить имеющемуся сотруднику лучшие условия труда.
Руководство Google отказывается сообщить конкретные детали об алгоритме, который сейчас проходит тестирование. Но первые результаты его работы обнадёживают ([ben_tal] кого?): он уже вычислил ряд сотрудников, которые недостаточно загружены работой (это главная из причин, по которым люди покидают компанию).([ben_tal] ИМХО правильно считают)
Дата-майнинг в работе отдела кадров начинают использовать многие крупные компании IT-индустрии. По мнению экспертов, Google лидирует среди них.
via The Wall Street Journal
![[identity profile]](https://www.dreamwidth.org/img/silk/identity/openid.png){kind=small}
Хмм.
Date: 2009-05-20 08:59 pm (UTC)Есть такое понятие - спонтанность. Его никакой комп никогда не просчитает.
Терпеть не могу Гугл. Подташнивает от него с момента его появления.
Re: Хмм.
Date: 2009-05-21 06:19 am (UTC)Re: Хмм.
Date: 2009-05-21 10:56 am (UTC)Re: Хмм.
Date: 2009-05-21 11:03 am (UTC)Re: Хмм.
Date: 2009-05-21 11:18 am (UTC):)
Re: Хмм.
Date: 2009-05-21 11:29 am (UTC)